Técnico/a Responsable Área Laboral

Fotografía de la oferta

Área Actividad: Recursos Humanos

Sector: Servicios de Asesoría y Autoría

Provincia: Vizcaya

Empresa: Ascofi Berria


¿Cuentas con formación y experiencia en el ámbito laboral? ¿Te gustaría formar parte de un equipo profesional multidisciplinar?


Desde Selektium estamos buscando un/a Técnico/a Responsable del departamento Laboral para nuestro cliente, Ascofi Berria S.L. Esta asesoría, situada en Bilbao, se dedica a realizar la gestión integral necesaria para las sociedades, autónomos y personas físicas. Su actividad se centra en proteger y hacer fuerte a sus clientes mediante un adecuado asesoramiento contable, fiscal, jurídico y laboral.
Por tanto, su gestión abarca trámites fiscales con la administración (tanto foral como estatal), elaboración de la contabilidad con su respectivo análisis y explicación, e información de manera directa sobre los temas fiscales y laborales de su actividad, proponiendo las vías que se consideran más idóneas para el negocio y las oportunidades y subvenciones que pudieran alcanzarse.

Debido a su crecimiento, Ascofi Berria, se plantea ampliar su proyecto a través de la incorporación estable de un/a profesional con experiencia en el ámbito laboral que llevará a cabo las siguientes funciones:
• Confección de nóminas, seguros sociales, contratos, elaboración de escritos y otros documentos vinculados con RRHH.
• Gestionar trámites con las diferentes administraciones en materia laboral.
• Detectar, solicitar y seguir las subvenciones y bonificaciones de las que pueden beneficiarse los clientes.
• Analizar y aplicar conocimientos en materia fiscal de IRPF.
• Informar y asesorar a los clientes tanto sobre sus obligaciones como sobre sus derechos laborales, reportándoles un ahorro con seguridad jurídica.
• Anticipar y gestionar acciones que generen un ahorro en los costes laborales a las empresas con las que colabora.

Formación

• Formación universitaria en relaciones laborales o afines. • Se valorarán cursos adicionales, máster o postgrados en RRHH, así como dominio de euskera. • Conocimientos de la aplicación Sage y/o programas informáticos similares.

Experiencia

• Experiencia mínima de 3 años en el sector desempeñando funciones en el área laboral.

Competencias

• Clara orientación al cliente, al detalle y a los resultados.
• Elevada capacidad de organización planificación.

Otros Beneficios

Incorporación mediante un contrato indefinido, a jornada completa (con horario comprendido entre las 8:00 y las 18:00 y jornada intensiva en los meses de verano de 8:00 a 15:00) y un atractivo paquete retributivo que se negociará en función de valía de candidatura.

Las personas interesadas en participar en nuestros procesos de selección pueden enviar
aquí su CV actualizado indicando la oferta de empleo y/o puestos afines a su perfil.